Nelle aziende moderne all’HR Manager si chiede di gestire le competenze in termini di business, garantendo l’efficacia delle attività di formazione e sviluppo, legando budget e competenze, valorizzando il capitale umano anche nel conto economico.

l Master dell’Area Risorse Umane intendono fornire ai partecipanti le conoscenze necessarie per operare in ambito HR nelle fasi d’inserimento, permanenza e uscita del personale dall’azienda, integrando contenuti quali l’organizzazione, la formazione, e la selezione, con i principali temi del diritto del lavoro, dell’amministrazione professionale, degli orientamenti giurisprudenziali e delle modifiche normative.